Apprenant Agile

Description

La certification Apprenant Agile reconnaît vos compétences personnelles, sociales et vos capacités d’apprendre et d’interagir pour faire face aux changements et vous adapter.

Elle reconnaît notamment le développement de vos capacités à :

• Acquérir, évaluer et intégrer de nouvelles connaissances,
• Adopter des outils, méthodes et techniques vous permettant de mieux apprendre, gérer votre temps et maîtriser vos apprentissages,
• Travailler de manière individuelle ou en groupe,
• Résoudre et traiter les problèmes auxquels vous êtes confronté-e.

Elle reconnait également votre capacité à prendre de la hauteur sur votre vécu pour analyser et valoriser les compétences que vous mobilisez au quotidien et dans l'environnement professionnel.

Vous avez identifié et analysé vos stratégies de réussite, ce qui vous permet désormais de les utiliser dans d'autres contextes pour gagner en efficacité dans tout ce que vous faîtes.

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Cadre de référence

La certification Apprenant Agile est fondée sur deux domaines de compétence : les compétences réflexives et les compétences d’apprentissage.  Ces compétences transverses permettent à une personne : d’acquérir de nouvelles connaissances, de prendre du recul, de questionner ses pratiques, de mobiliser et renforcer ses compétences transversales (communicationnelles, sociales et organisationnelles). Des compétences qui permettent ainsi de mieux s’adapter et faire face aux changements dans son environnement quotidien et professionnel. Pour en savoir plus

Le parcours certifiant APP propose d’accompagner les personnes vers la certification Apprenant Agile via un dispositif de validation centré sur l’expérience des apprenants dans une démarche réflexive.

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Critères

Validation de trois badges parcours :

• Bâtisseur de mes compétences : atteste de votre capacité à identifier et valoriser six compétences transversales mobilisées dans le cadre d’expériences vécues et significatives.
• Ma boite à outils Apprendre à apprendre : atteste du développement de vos méthodes d’apprentissage et d’adaptation et du travail d’identification de votre profil d’apprenant.
• Architecte de mes projets : atteste de votre capacité à définir et mettre en œuvre un plan d’actions pour mener à bien un projet porteur d’enjeux et à prendre de la hauteur sur vos expériences pour identifier vos stratégies de réussite.

Réalisation d’une synthèse réflexive. Il s’agit d’une autoévaluation argumentée et contextualisée sur la base d’un ensemble de situations vécues pour démontrer vos compétences réflexives et d’analyse pour s’adapter et faire face aux changements.

Témoignages : La synthèse est complétée d’au moins deux témoignages de tiers pour attester des réussites.